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发布时间:2018/6/21 13:47:14 信息关注度:

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  • 余智

    男 | 29岁 | 虎牙关大道9号
  • 最高学历:高中/中专
  • 工作经验:3-5年
  • 期望职位:安全管理
  • 期望薪资:3000-4999元
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自我描述

从事企业消防安全管理5年,自学员工公共关系管理。接待过大型会议及活动安全保障工作。

工作经历

  • 信鸿事业发展有限公司
  • 工作时间:2010.3-2012.10
  • 在职职位:安全管理 员工关系专员
  • 所属行业:其它行业
  • 工作职责:员工关系:定位:沟通的基础、变革的先锋、和谐的劳资关系、角色的换位思考、劳动争议的处理、员工心理咨询员工关系:企业里的十大关系:同事关系、上下级关系、部门关系、上下游关系、朋友关系、工作关系等具体工作:内部客户满意度调查;企业文化调查;企业报纸(以此来发展基层通讯员,作为员工关系信息网络,是个非常好的媒介和平台)、员工座谈会、职工代表座谈会、与工会的协调、离职预防与离职处理(手续及解除合同等、以及后续跟踪反馈等)、企业文化建设,如活动组织、心理咨询、公司政策咨询、办理《员工关系联系卡》,以及“一般员工”“重点员工”“骨干员工”三类员工的关注管理;成立员工互助基金,帮助伤残及困难员工;员工家庭走访、个案员工台帐管理等;总之,代表公司实行主动积极的组织里的小工会的职能,而且要创造性的。以上,是我对员工关系工作的理解和实践,
  • 天宇劳务派遣 塘厦分公司
  • 工作时间:2012.12-2014.10
  • 在职职位:安全管理及培训经理
  • 所属行业:中介服务
  • 工作职责:1、制定和完善公司的培训规章制度;
    2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;
    3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
    4、培训项目的实施与协调;
    5、培训效果的评估
    人力资源
    1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;
    2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
    3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;
    4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报;
    5.参与公司重大决策事项的讨论;
    6.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
    7.建立并执行公司的薪资、福利制度;
    8.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
    9.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
    10.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
    11.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
    12.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;
    13.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
    14.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队;
    15.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作,主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;
    16.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;
    17.组织商情资料,技术情报,文书档案及汇总公司年度综合性资料,掌握全公司主要活动情况;
    18.草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
    19.《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;
    20.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属;
    21.根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
    22.负责撰写公司性质各类会议的会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
    23.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
  • 湖北星球国际大酒店
  • 工作时间:2014.3-至今
  • 在职职位:总监助理、安全消防主管
  • 所属行业:娱乐休闲/餐饮/服务
  • 工作职责:1、参与消防安全制度制定,协助经理督促落实消防安全工作执行;
    2、对员工进行防火安全工作教育,进行安全、消防安全知识培训;
    3、组织进行安全防火检查,督促整改安全火险隐患,提出完善消防安全措施和意见;
    4、制定灭火、疏散演练预案,定期组织实施消防灭火、疏散演练,提高员工逃生自救能力;
    5、接受公司及部门的其它消防安全特定事项。

教育经历

个人亮点

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